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　　1949年12月
，时任新中国政务院副总理的董必武
，携带华东区工作团前往漯河、上海等地执行接管工作。在漯河期间
，他专门作了《目前统一战线中的几个问题》的讲话
，品评了其时党内有些同道在统一战线意识上的左袒——如有的同道看到一部门党表人士参与了当局工作
，感触他们的职位高了
，在思想上想不通
，因而就以为：“我们打了这样久的仗
，为什么此刻反而把人家捧得这样高？”“革命成功了
，我们有功就应该报答一下！”甚至有的同道还提出：“早革命不如迟革命
，迟革命不如不革命
，不革命不如反革命”。对此
，董必武端庄地指出：“若是我们共产党员为人民服务同化着幼我的职位、待遇等要求
，就是党性不纯的阐发”。

 

　　为纠正这些谬误左袒
，疏导各人做好接管工作
，董必武在讲话中出格强调了两点：其一
，我们党使用干部的尺度是“德、才、资”。他指出
，“当然辅导上也要思考这些同道对国度的业绩
，但我们干部的尺度是德、才、资
，业绩也不是放在第一位的。”对于那些能力相对弱的同道
，他端庄指出：“有德
，有资
，没有才
，干不了
，也还是没有法子。国度能够尊沉你的业绩
，但事件还是不能叫你办。”其二
，要通过进建来提高自己的能力
，适应新环境
，面对新挑战。他说：“用从前的经验来解决此刻的问题是不够的
，必须致力进建
，能力适应新的环境
，解决新的问题。”针对有的同道存在的疑虑和畏难感情
，他激励各人说：“有些同道说我学不了
，其实所有问题的解决都是学出来的。你此刻所以会兵戈
，也是学出来的
，只有下刻意进建
，迟早肯定可能学会。”董必武关于我党使用干部尺度“德、才、资”三者关系的论说
，廓清了接管工作成员中存在的不正确思想意识。经过一个多月的艰苦工作
，工作团成功实现了接管工作。

 

　　当前
，我们党提拔任命干部的尺度是“德才兼备、以德为先”。德是党性。德与才是干部素质不成或缺的两个方面
，“有德无才
，难以担任沉任
；有才无德
，终于要废弛党的事业”。此刻
，一些干部出问题
，重要不是出在“才”上
，而是出在“德”上。因而
，对峙德才兼备、凸起以德为先
，就抓住了干部行列建设的关键。这与董必武60年前关于干部“德、才、资”尺度的论说是一致的
，即资格很沉要但只是代表从前
，能力不成缺但能够通过进建实际获得
，而德即为人民服务的党性宗旨却必须始终放在第一位。（中央党校党史教研部李庆刚）

起源：三湘风纪